支度金等が支給される

期間工の募集は各社ホームページに記載がありますが、一つ一つ見ていくのは手間がかかるものです。それ故、人材紹介サービスのサイトから、募集状況を一括検索するのが効率的だと言えます。そうしたサイトは、求人企業と密接に連絡を取り合っており、最新の募集状況を把握できる強みがあります。また、専任アドバイザーを置いているケースも多く、面接対策などを受けられるのもメリットです。また、人材紹介サービス等を経由して求人応募すると、支度金などが支給されることもあります。大手の人材紹介サービスの場合、内定・入社した利用者に数十万円単位の祝い金及び支度金が支給されたりします。一方、直接応募の場合は、そのようなメリットはありません。

条件の良い代案が紹介される

期間工の求人に直接応募しても、必ずしも採用されるとは限りません。一方、人材紹介サービスでは、第一希望の求人が不採用になっても、代案として他の条件が良い案件を紹介してくれます。それ故、第一希望で不採用になっても、精神的な負担が少なくて済みます。全国展開する人材紹介サービスは、国内の大手メーカーの求人活動を一手に引き受けているケースが少なくありません。そのため最新の求人情報を把握しており、求職者に対して希望条件に適った案件を紹介することが出来ます。専任アドバイザーは、顧客企業の内情にも精通しており、給料以外の各種手当や補助金なども分かっています。そうした情報を得ることで、求職活動の参考にできるのもメリットです。

稼げることで評判の良い期間工の求人において、寮完備で家賃や光熱費もかからないことが当たり前になりつつあります。